Natuurlijk potentieel
kent geen grenzen.
Doorbreek beperkingen van vooroordelen en maak volledig unbiased gebruik van al het natuurlijk talent met het CV van de toekomst.
Deze bedrijven hebben de stap al gezet
Laat vooroordelen in het verleden.
Zet de volgende stap!
Wat als er een manier is om unbiased het volledige potentieel uit een persoon te halen? Een manier om (miskende) talenten, drijfveren en bevlogenheid binnen teams en organisaties zichtbaar te maken ongeacht achtergronden, voorkeuren en ervaringen. • Wij bieden op basis van maximaal 25 vragen, aan de hand van een gepersonaliseerde test, objectieve inzichten in jouw huidige team waardoor het beschikbare talent zichtbaar wordt. • Vervolgens kan door het volledig inzetten van alle voorhanden talenten worden gekeken naar wat er eventueel nog nodig is om de visie en toekomstdoelen van jouw organisatie te kunnen garanderen.
Neem contact op
“Als we vast blijven houden aan het verleden, is het onmogelijk iedereen een gelijke kans te geven en belanden de juiste mensen op verkeerde plek.”
We beoordelen werknemers nog steeds op ervaring en niet op het potentieel.
Je bent wat je op je CV hebt staan, toch? Hoeveel kun je daadwerkelijk van een persoon zeggen door alleen naar een CV te kijken? Dit gebeurt niet alleen bij het invullen van een nieuwe functie, kansen tot ontwikkeling maar ook bij het samen stellen van teams.
We maken nog steeds keuzes op ons onderbuikgevoel en kijken niet objectief naar de beste keuze.
Eerste Indrukken zeggen veel maar zijn vaak verre van objectief. Het is moeilijk om onbevooroordeeld keuzes te maken wanneer het gaat om mensen. Je onderbuik gevoel is gebaseerd op jouw eigen wereldbeeld en ervaringen, hierdoor krijgt niet iedereen een eerlijke kans.
Hoe werkt het?
Wij zorgen ervoor dat er op een objectieve manier inzicht verkregen wordt in alle voorhanden zijnde kwaliteiten, (onbenut) talenten en hoe deze optimaal ingezet kunnen worden.
Handleiding
Het N•CV is in het feite de handleiding van het besturingssysteem van jouw brein. Vanuit dit besturingssysteem heeft iedereen zijn eigen kwaliteiten en talenten. Zit zowel onder druk als in ontspanning.
Natuurlijke talenten
Door het N•CV wordt het mogelijk om werk, opleidingen en/of gerichte ondersteuning aan te bieden, om de natuurlijke talenten van het individu te versterken en specialisme te bevorderen..
Mooie toekomst
Aan de hand van het toegeschreven N•CV wordt het mogelijk medewerkers een pad te laten zien naar een mooie toekomst. Daarin wordt duidelijk wat er past, waar de persoonlijke kansen liggen en de bevlogenheid deze na te jagen.
“Traditioneel wordt binnen de recruitment overeenkomende kennis en kunde tussen kandidaten en openstaande posities vaak als leidend gezien bij het maken van een match.
Gek eigenlijk want overeenkomende kennis en kunde zeggen niets over de mate waarin kandidaten en organisaties bij elkaar passen en op de lange termijn nog steeds een match zijn.
Mens en Werk Personeelsdiensten gelooft er in dat karakter, kernwaarden en gedrag minstens zo belangrijk zijn als aanwezige kennis en kunde om tot een duurzame match te komen.
Leuk deze visie, maar hoe werkt dit in de praktijk?
Middels een samenwerking met N-CV brengen we gedrag en karaktereigenschappen in kaart, welke we gebruiken in ons advies richting opdrachtgevers en kandidaten.
Aan de hand van parameters brengen we het potentieel talent in kaart en brengen we eveneens een advies uit over de mate van match en hoe het beste uit de kandidaat te halen valt.
Het resultaat? Beter advies over passende collega’s, verbeterde werksfeer op de vloer en besparingen op kosten zoals onboarding en recruitmentopdrachten die telkens onnodig opnieuw uitgegeven moeten worden.
Nieuwsgierig naar het hele verhaal en de onderbouwing van onze werkwijze?
Neem dan contact met ons op: info@mewp.nl of +31 (0) 77 204 33 24”
Wouter Knippenbergh Founder • Mens en Werk Personeelsdiensten
““N-CV biedt ons de mogelijkheid om in korte tijd veel inzicht te krijgen in de persoonlijkheid en ontwikkelmogelijkheden van onze (potentiële) collega’s. Het mooie is dat er geen waarde oordeel aan wordt gekoppeld en zodoende kansen biedt om mensen te helpen groeien in hun omgeving. Een ideale tool voor recruitment, mobiliteit en loopbaancoaching.””
Paul Achten Sr. Adviseur Mens & Ontwikkeling • VieCuri medisch centrum
“Ik wil jullie graag bedanken voor het afnemen van het N-CV van onze kandidaat.
Wij konden hier goed gebruik van maken in onze sollicitatie procedure. Het gaf ons duidelijkheid/inzichten over onze kandidaat en een mooi praatstuk om de puzzel te leggen. Het NC-V gaf goed de karakter eigenschappen van onze kandidaat tijdens functioneren onder verschillende omstandigheden.
Bedankt voor het snelle schakelen!”
Edu Valkenburg Aftersalesmanager Midden • Wassink Autogroep
“"Naast mijn persoonlijke interesse als mens en vitaloog® werkt Clean Venture op een laagdrempelige wijze aan het managen van verzuim en inzetbaarheid. Clean Venture richt zich op een amplitieve aanpak, waarbij het gaat om het versterken van mensen in plaats van op het voorkomen of herstellen. Dat kan veel positieve effecten opleveren voor het individu en de organisatie en daarmee ook op het bedrijfssucces. De producten en diensten van Clean Venture zijn betaalbaar en indien gewenst op maat in te zetten."”
Remco Smits Directeur Ondersteuning en Publieksdiensten • Gemeente Boekel
ervaar wat een N•CV kan doen voor jouw organisatie
Product
Bedrijf