Waarmee kunnen wij je helpen?
Lees hieronder de antwoorden op veel gestelde vragen. Als jouw vraag hier niet tussen staat, neem dan contact op.
Waarmee kunnen wij je helpen?
Lees hieronder de antwoorden op veel gestelde vragen. Als jouw vraag hier niet tussen staat, neem dan contact op.
Het Natuurlijk CV zorgt ervoor dat er op een objectieve manier inzicht verkregen wordt in alle voorhanden zijnde kwaliteiten, (onbenut) talenten en hoe deze optimaal ingezet kunnen worden. Daarnaast wordt het met het N•CV mogelijk om:
• kansen te creëren voor talent
• invulling te geven aan (moeilijker vervulbare) vacatures
• data ondersteunde kansen te bieden die op zijn beurt weer zorgen voor meer loyaliteit en bevlogenheid binnen de organisatie
• verloop te verminderen
• de huidige medewerkers efficiënter inzetten
• vindt ontbrekende talenten
Het Natuurlijk CV is bedoeld om de beperkingen van vooroordelen te doorbreken en helpt iedereen om volledig onbevooroordeeld gebruik te maken van al het beschikbare natuurlijk talent.
Het Natuurlijk CV is in feite de handleiding van het besturingssysteem van jouw brein. Vanuit dit besturingssysteem heeft iedereen zijn eigen kwaliteiten en talenten, dit zowel onder druk als in ontspanning. Je verkrijgt een N•CV op basis van een gepersonaliseerde test van maximaal 25 vragen.
Deze test is voor iedereen ongeacht opleidingsniveau, achtergrond, etc. Dit betekend geen moeilijke begrippen of vragen en een duidelijk antwoord.
De test voor het verkrijgen van een persoonlijk Natuurlijk CV bestaat uit maximaal 25 vragen (A/B vragen). Gemiddeld kost het kandidaten 1-5 minuten om de N•CV test te voltooien.
De test van het Natuurlijk CV kan zowel op desktop, tablet als mobiel worden doorlopen.
Op dit moment is de test en het Natuurlijk CV alleen verkrijgbaar in het Nederlands. Dit wil niet zeggen dat we andere talen niet kunnen ondersteunen. Wanneer er behoefte is aan een andere taal, neem dan contact met ons op.
Ja. Na het voltooien van de test ontvangen de kandidaten automatisch hun eigen Natuurlijk CV via e-mail.
Het Natuurlijk CV geeft inzicht in o.a. de volgende punten:
• natuurlijk potentieel (talenten en kansen onder druk)
• concrete motivatie & drijfveren
• gedrag onder druk en ontspanningen en hoe dit ervaren wordt door de persoon zelf
• wat de persoon nodig heeft om op zijn plek te zitten of waarvoor ze ’s morgens uit bed komen
• wat een persoon nodig heeft om van stress terug naar ontspanning te komen
• etc.
Het N•CV geeft inzicht in:
• de natuurlijk talenten van de medewerker
• branche overstijgend kijken naar de ideale functie
• minder rekening houden met opleidingen en/of werkervaring (traditioneel CV)
• hoe te investeren in talent
“Als we vast blijven houden aan het verleden, is het onmogelijk iedereen een gelijke kans te geven en belanden de juiste mensen op verkeerde plek.”